Conocimiento para transformar el talento 

Google se hizo esta misma pregunta en 2012. Durante dos años investigó más de 180 equipos, realizó más de 200 entrevistas y analizó más de 250 atributos. El resultado fue revelador: el éxito no dependía del talento individual de sus integrantes, sino de cómo trabajaban juntos. A esta investigación la llamaron Proyecto Aristóteles, y sus conclusiones transformaron la manera en la que hoy entendemos la dinámica de los equipos de alto desempeño.

Si eres de las personas que toma decisiones mirando el largo plazo o resolviendo lo urgente, planificas con visión o actúas rápidamente ante lo que ocurre, es hora de que hagas una reflexión profunda sobre tus fortalezas y formas de actuar.

La innovación educativa en América Latina tiene nuevos referentes, y uno de ellos nace en Colombia. La Suscripción Empresarial de Comfama fue reconocida con el primer lugar en la categoría Mejor Innovación en Plataformas de Aprendizaje en Línea en los Premios #LatamDigital 2025. Este logro destaca una propuesta que viene construyéndose con constancia y propósito, y que está teniendo un impacto real en la manera como las organizaciones abordan la formación de sus equipos.

En los últimos 25 años, saber navegar en internet y usar herramientas como Microsoft Office ha sido clave para conseguir trabajos administrativos. Estas habilidades digitales siguen siendo esenciales, pero hoy, en una economía en constante cambio, ya no son suficientes.

¿Te ha pasado que cada vez tienes la agenda más ocupada, con muchos compromisos y poco tiempo para dedicar a cosas que quisieras aprender o simplemente para hacer otras actividades diferentes a las que normalmente haces?